Успех предприятия по-японски
6 июня 2019
Вчера, 6 июня, в Кировском районе ЛО прошел первый в регионе выездной семинар "Успех кайдзен-деятельности через повышение мотивации персонала", посвященный вопросам непрерывного развития предприятия с применением концепции "кайдзен".
Администрация Кировского района ЛО совместно с японским центром по развитию торгово-экономических связей организовала для представителей бизнес-сообщества района встречу с экспертом - старшим консультантом Ассоциации по продвижению прогрессивного менеджмента Цуёси Нэгиси, который рассказал о философии японского менеджмента, его основных принципах и способах реализации.
Как отметил заместитель главы администрации по экономике Евгений Павлов, польза этого мероприятия очевидна: философия «кайдзен» успешно реализуется в Японии уже много лет и находит применение на многих отечественных предприятиях.
"Нам приятно первыми в Ленинградской области принимать японских специалистов, которые готовы поделиться опытом и знаниями по повышению производительности на предприятиях. Мы надеемся, что семинар будет интересен и полезен всем участникам сегодняшней встречи". Евгений Александрович поблагодарил директора Японского центра по развитию торгово-экономических связей Сатаке Акихико за сотрудничество, а также выразил признательность руководству Кировского политехнического техникума за возможность провести мероприятие на территории учреждения.
Старший консультант Ассоциации Цуёси Нэгиси пояснил, что кайдзен — это непрерывное улучшение, совершенствование организации. В основе концепции - структурированное решение проблем. Важное место отведено мотивации сотрудников. Адепты японского менеджмента утверждают, что самый ценный актив предприятия – это люди. Их развитие, движение зависят от того, как в организации поддерживается мотивация. Сотрудники становятся мотивированными тогда, когда понимают, что их достижения замечены и они получают возможность для роста. Очень важна командная работа, когда коллеги могут оказать друг другу помощь и поддержку. Для этого на предприятии необходимо создавать механизмы, поощряющие взаимовыручку в команде. В свою очередь, все вышеперечисленные установки являются основой для повышения производительности. Благодаря правильному использованию японской философии можно в сжатые сроки получить положительные результаты в работе.
Как поделились впечатлением участники мероприятия, семинар оказался весьма информативным. "Всегда полезно и интересно послушать, как устроена работа у зарубежных коллег, понять, что можно перенять и реализовать уже на своих предприятиях".
Фотоотчет
Пресс-служба администрации Кировского МР ЛО,
Александра Зелинская
