ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ИНФОРМИРУЕТ

   Начиная с 1 июля 2012 года российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты средств пенсионных накоплений. Их будет осуществлять как Пенсионный фонд Российской Федерации, так и негосударственные пенсионные фонды, в зависимости от того, где гражданин формировал свои пенсионные накопления.

   Закон № 360-ФЗ определяет несколько видов выплат средств пенсионных накоплений. 

   Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительные части), сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. 

   Пенсионные накопления большинство граждан, которым будет назначаться трудовая пенсия по старости (в том числе и досрочная), будут получать  в наиболее привычном виде – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части трудовой пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.

   Застрахованные лица, участвующие в программе государственного софинансирования пенсии в соответствии с Федеральным законом № 56-ФЗ от 01.10.2008 и граждане, направившие все средства (или часть средств) материнского (семейного) капитала на накопительную часть трудовой пенсии, и имеющие право на трудовую пенсию по старости (в том числе досрочную), могут получать пенсионные накопления в виде срочной пенсионной выплаты. Срочная пенсионная выплата включает в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы гражданина, государства, взносы работодателя, уплаченные в пользу работника, инвестиционный доход), и средств материнского капитала, если мама - владелица сертификата на материнский капитал направила его средства (или часть средств) на формирование накопительной части своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

   Следует отметить, что срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости будут ежегодно - 1 августа - корректироваться с учетом поступивших на накопительную часть пенсии взносов.

   Два вида выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов страхователя-работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы софинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта: 

   Первый – получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. 

   Второй – часть, сформированную за счет взносов страхователя-работодателя (в рамках обязательного пенсионного страхования), гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и/или  средства материнского капитала, при желании, в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не менее 10 лет.

   Пример:

   При  уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии 12 тыс. рублей ежегодно в течение трех лет (2009 – 2011 годы):

   Если застрахованному лицу была ранее назначена трудовая пенсия по старости (в том числе досрочная) и он в июле 2012 года обратился за назначением срочной пенсионной выплаты за счет средств пенсионных накоплений и выбрал минимальный  срок  выплаты 10 лет (120 месяцев), то:  

на лицевом счете застрахованного лица по состоянию на 01.07.2012 будут учтены:

-  собственные уплаченные средства ДСВ в размере 36 тыс. рублей;

- взносы софинансирования, перечисленные государством в размере  36 тыс. руб.;

- инвестиционный доход,

- взносы работодателя в случае уплаты.

   С 1 июля 2012 года ежемесячно ему будет выплачиваться дополнительно к страховой части трудовой пенсии  не менее 600 руб. (более с учетом инвестиционного дохода).   

36 000 руб. (суммы ДСВ,  уплачиваемые гражданином из своих  средств) + 36 000 руб. (взнос  софинансирования) = 72 000 руб. 

72000 руб. / 120 месяцев = 600 рублей в месяц. 

   Выплата  суммы  600 руб. в месяц  будет производиться в течение 10 лет.

   Если  пенсионер продолжает уплачивать ДСВ и в 2012 году заплатит еще 12 тыс. рублей, то с 1 августа 2013 года ему будет произведена корректировка срочной выплаты. При этом сумма доплаты составит не менее 222 рублей:

12 000 руб. + 12 000 руб. = 24 000  руб.  

24000 руб. / 108 месяцев = 222 рубля в месяц. 

   (в соответствии с п. 5 ст. 5 Закона №  360-ФЗ  при корректировке размера срочной пенсионной выплаты «количество месяцев периодов выплаты, указанное в заявлении  застрахованного лица о назначении  срочной пенсионной выплаты» сокращается на количество месяцев,  истекших «со дня  назначения срочной пенсионной выплаты либо со дня последней корректировки её размера»).

   Выплата названной суммы (222 руб. в месяц) будет производиться в течение 9 лет дополнительно к ранее установленной сумме 600 руб. в месяц. Общая сумма выплаты в течение 9 лет – 822 руб. в месяц.

   Если работодатель подключился к программе софинансирования пенсий и с 2012 года начал уплачивать ежемесячно в размере 1000 руб. взносы работодателя  в пользу работника, который уже уплачивает ДСВ. При этом работник, являющийся пенсионером, в 2012 году продолжал ежемесячно уплачивать  1000 руб. ДСВ из своего дохода, то:  

12 000 руб. + 12 000 руб. + 12000 руб. = 36 000  руб.  

36000 руб. / 108 месяцев = 333 рубля в месяц. 

   Выплата суммы 333 руб. в месяц  будет производиться в течение 9 лет с 1 августа 2013 года дополнительно к ранее установленной сумме 600 руб. в месяц. Общая сумма выплаты в течение 9 лет – 933 руб. в месяц.

   В приведенных выше расчетах не учитывается доход, полученный от инвестирования средств пенсионных накоплений.

   В  соответствии с п. 7  ст. 5 Закона №  360-ФЗ  в  случае смерти застрахованного лица  после  назначения  срочной пенсионной выплаты  остаток средств пенсионных накоплений  выплачивается правопреемникам  в порядке, предусмотренном п.12 ст. 9 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (аналогично порядку,  действующему в настоящее время).  При этом остаток средств материнского капитала, направленных на формирование  накопительной части трудовой пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал - отцу ребенка или непосредственно самому ребенку/детям.

   На сайте ПФР (www.pfrf.ru) размещена  информация «Ключевые вопросы и ответы по порядку финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».